Développer la cohésion et la performance de votre équipe
Développer un climat de travail ou chacune et chacun veut donner le meilleur de soi-même pour réaliser un travail de qualité, avec plaisir et enthousiasme. Se mettre d’accord sur un mode et des pratiques de collaboration, organiser le travail de façon efficiente, tirer profit des différences, apprendre des erreurs et instaurer la confiance et le sens de responsabilité dans l’équipe.
Une équipe est cependant un système fragile. Elle dépend de l’énergie et de l’engagement de chacune et chacun, ainsi que de la qualité des relations entre les membres de l’équipe.
Les objectifs pédagogiques :
Cette formation permet de développer la cohésion sociale et opérationnelle de l’équipe.
Programme
JOUR 1
Accueil, présentations et introduction de la formation
1 /Comprendre le fonctionnement d’une équipe performante
• Les 10 facteurs de l’équipe performante
• Les étapes de développement d’une équipe
• Les comportements appropriés dans notre équipe
2/ Travailler ensemble efficacement
• L’équilibre des rôles dans une équipe
• La résolution de problèmes de travail en équipe
• Les comportements appropriés dans notre équipe
3/ Développer la confiance et le sens de responsabilité pour bâtir des relations de qualité
• La confiance relationnelle
• L’attitude assertive
• Les comportements appropriés dans notre équipe
4/ Prendre des décisions en équipe
• Les méthodes de prise de décisions en équipe
• Le consensus
• Les comportements appropriés dans notre équipe
Plan de progression, évaluation, clôture de la formation
Publics et prérequis
Dates
Modalités et tarifs
Quali’Formation
- Autres formations en relations humaines
- Pour aller plus loin
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATIONS