Un projet d’entreprise réussi doit être associé au bien-être des collaborateurs tout au long d’un cycle vertueux qui passe par le recrutement, l’intégration, la fidélisation, le développement des compétences, et enfin le départ, en vue d’un nouveau recrutement…
Vous souhaitez consolider ou mettre en place ce cycle vertueux ?
Vous voulez placer la gestion des hommes, leur santé et sécurité et leur qualité de vie au travail au cœur de votre démarche managériale ?
Cordial vous propose des accompagnements sur-mesure.
Nos domaines d’intervention
Intervention ponctuelle ou organisation d’une journée d’entreprise sur des thématiques liées à la S&ST ou la cohésion d’équipe, notre expertise et notre flexibilité sont à votre service pour créer la solution adaptée à votre contexte et à vos objectifs.
S&ST – QVT
Formation sécurité des nouveaux collaborateurs
Diagnostic des RPS, des risques TMS
Réalisation ou actualisation du Document Unique
Élaboration d’outils de communication sur la S&ST
Mise en place d’un système de management de la S&ST (ISO 45001)
Ateliers de sensibilisation à la santé et sécurité au travail
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RH
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Appui au recrutement
Élaboration du plan de développement des compétences
Gestion des conflits (médiation)
Plan d’aide au personnel
Ateliers de Teambuilding – Cohésion d’équipe
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATIONS