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La qualité de vie au travail

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MOBILISER VOTRE EQUIPE

La qualité de vie au travail

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AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

La qualité de vie au travail

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DEVELOPPER LES COMPETENCES

La qualité de vie au travail

Travail d’équipe

Créer les conditions pour que les collaborateurs travaillent efficacement ensemble.

Relations de travail

Développer les capacités de vos collaborateurs à entretenir des relations de travail de qualité.

Conditions de travail

Créer un environnement qui permet aux équipes de travailler en sérénité et en sécurité.

Culture de santé et sécurité intégrée

Développer un esprit de santé et sécurité au travail partagé par tous.

Nouvelle formation

Gérer l’agressivité et les actes violents

CORDIAL, votre référent santé et sécurité

L’article L4644-1 du Code du travail :

L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. […]
A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel […] aux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels […] enregistrés auprès de l’autorité administrative […]

Culture de santé et sécurité intégrée

Développer un esprit de santé et sécurité partagé

Appréhender autrement le facteur humain dans la sécurité

Agir sur le management, les attitudes et les comportements.

Quelles stratégies  ?


Cohésion et travail d’équipe.

Développer l’esprit de coopération et la qualité de la communication pour travailler ensemble plus efficacement.

Lancer et faire vivre les thèmes de votre séminaire : une demie-journée ou une journée.

Le management et le leadership, le travail transversal, la communication interpersonnelle, la cohésion d’équipe, la sécurité au travail, …

Découvrir autrement  les thèmes et les messages du séminaire. Des activités ludiques et métaphoriques pour illustrer et faire vivre  le séminaire .